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Werkzeuge für HR-Prozesse, die messbar tragen

Kostenlose Vorlagen, Checklisten und Studien für HR-Verantwortliche im DACH-Mittelstand. Methodisch verankert in Prozessexzellenz im HR-Management (Schönenberg/von Wnuk-Lipinski, Springer Gabler, 2. Auflage 2024).

Im Aufbau

Du kommst aus dem Artikel im personal manager? Schön, dass Du da bist.

Diese Seite wird in den nächsten Wochen zum zentralen Werkzeugkasten für HR-Prozessarbeit ausgebaut. Geplant sind:

  • Arbeitshilfen

    Vorlage Prozessaufnahme, Checkliste Medienbrüche, Schwachstellenanalyse-Kit, weitere Werkzeuge aus dem Buch

  • HR-Kennzahlen-Studie DACH 2025/26

    14-seitige Meta-Studie mit Branchen-Benchmarks zu Frühfluktuation, Krankenquote, Time-to-Hire und Cost-per-Hire

  • Reifegrad-Selbstcheck

    18 Kennzeichen, vier Bewertungsstufen, ein Ergebnis

  • HR-KPI-Rechner

    Neun Kennzahlen, dein DACH-Branchen-Benchmark, persönlicher PDF-Report

Die ersten Werkzeuge gehen in den nächsten Tagen online.

Du brauchst etwas konkret?

Wenn Dich ein bestimmter Aspekt aus dem Artikel beschäftigt oder Du eine bestimmte Vorlage suchst, schreib mir. Kurze Fragen beantworte ich direkt per E-Mail. Wenn es tiefer geht, klären wir das in 15 Minuten am Telefon, kostenfrei.

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Buchcover Prozessexzellenz

Methodische Grundlage

Schönenberg/von Wnuk-Lipinski, Prozessexzellenz im HR-Management. Springer Gabler, 2. Auflage 2024. Standardwerk zur Prozessoptimierung in Personalabteilungen mit über 300 Seiten Methodik, Vorlagen und Praxisbeispielen.